{"id":32,"date":"2021-05-20T09:02:31","date_gmt":"2021-05-20T13:02:31","guid":{"rendered":"http:\/\/axelliteleadership.local\/?page_id=32"},"modified":"2024-03-06T22:00:57","modified_gmt":"2024-03-07T03:00:57","slug":"clients","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/axelliteleadership.com\/fr\/clients\/","title":{"rendered":"Clients"},"content":{"rendered":"\n
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\n Nos
clients<\/em> <\/h1>\n

NOUS SOMMES FIERS DE COLLABORER AVEC DES ORGANISATIONS QUI PRIORISENT LE D\u00c9VELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE SOI.<\/p>\n <\/div>\n\n

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\n \"\" <\/div>\n
\n \u00c9valuations 360\u00b0 \u2022<\/span> Facilitation \u2022<\/span> Coaching<\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
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    \n VOICI QUELQUES T\u00c9MOIGNAGES <\/h2>\n\n
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      \n Nicolas Coulombe <\/h3>\n
      \n \n Chef de la S\u00e9curit\u00e9 (CSO),\n <\/span>\n \n Desjardins <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      Le programme a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement b\u00e9n\u00e9fique pour la dynamique de l\u2019\u00e9quipe. Il a favoris\u00e9 la collaboration et la communication entre nous. Nous avons compl\u00e9t\u00e9 des exercices de renforcement d\u2019\u00e9quipe et des ateliers qui ont permis de mieux se conna\u00eetre. Ceci a relev\u00e9 le niveau de confiance mutuelle, ce qui est fondamental aux \u00e9quipes performantes. Nous avons pu partager ouvertement nos id\u00e9es, nos pr\u00e9occupations et nos vuln\u00e9rabilit\u00e9s sans crainte de jugement. Cela a cr\u00e9\u00e9 un environnement de travail ou les conversations courageuses sont davantage mises \u00e0 l\u2019avant-plan.<\/p>\n

      Sur le plan personnel, le programme m’a permis de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences et a aiguis\u00e9 ma pleine conscience. Gr\u00e2ce aux r\u00e9flexions et aux outils mis \u00e0 ma disposition, je connais mieux les facteurs qui me permettent d\u2019\u00eatre la meilleure version de moi-m\u00eame!<\/p>\n

      Vraiment tr\u00e8s satisfait du programme offert par Axellite leadership. Merci \u00e0 Katarina et Jean-Fran\u00e7ois pour l\u2019accompagnement et leur professionnalisme. Ce programme donne des r\u00e9sultats concrets et est tr\u00e8s bien ficel\u00e9!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Catherine Morneau <\/h3>\n
      \n \n Vice-Pr\u00e9sidente des Operations,\n <\/span>\n \n Groupe Morneau <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Le parcours m\u2019a donn\u00e9 des outils pour d\u00e9velopper une bien meilleure \u00e9coute aupr\u00e8s de mes coll\u00e8gues et collaborateurs en prenant soin de suspendre mon jugement et d\u2019\u00eatre plus curieuse \u00e0 propos de l\u2019autre.<\/p>\n

      Le parcours m\u2019a permis d\u2019exercer un leadership plus authentique en me permettant notamment d\u2019\u00eatre vuln\u00e9rable avec mon \u00e9quipe.<\/p>\n

      Il\u00a0 m\u2019a aussi permis de prendre conscience de l\u2019importance de bien g\u00e9rer mon niveau d\u2019\u00e9nergie en d\u00e9sengorgeant mes horaires tr\u00e8s charg\u00e9s. Le fait de cr\u00e9er de l\u2019espace me permet d\u2019\u00eatre plus cr\u00e9ative, r\u00e9siliente et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de mes \u00e9quipes. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Michel Beaulieu <\/h3>\n
      \n \n Vice-Pr\u00e9sident – \u00c9volution de la s\u00e9curit\u00e9 ,\n <\/span>\n \n Desjardins <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Moi et mon \u00e9quipe de direction avons suivi la formation Propulse ton Leadership au printemps 2021.<\/p>\n

      Exp\u00e9rience vraiment hors de l\u2019ordinaire qui touche tout ce qui peut influencer, positivement ou n\u00e9gativement, la performance d\u2019un leader et d\u2019une \u00e9quipe.<\/p>\n

      Nous poursuivons la d\u00e9marche entre nous et revoyons les techniques en \u00e9quipe toutes les semaines; ce qui cr\u00e9e plus d\u2019ouverture, de dialogue, de lien de confiance entre les membres de notre \u00e9quipe. Il ne faut pas non plus sous-estimer l\u2019impact direct sur la satisfaction de nos employ\u00e9s (leader performant et inspirant = \u00e9quipe performante et enjou\u00e9e).<\/p>\n

      Vous \u00eates une \u00e9quipe de leader? Vous voulez parfaire votre performance et vous voulez vous amuser; offrez-vous ce cadeau! »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Catherine Beaudouin, CRHA <\/h3>\n
      \n \n Directrice Talents et Culture,\n <\/span>\n \n Levio <\/span>\n <\/div>\n
      \n
      Les participants ont vivement appr\u00e9ci\u00e9 cette formation et ce \u00e0 plusieurs niveaux.<\/div>\n
      D’une part, elle est pleine de bon sens et d’outils accessibles et pratico-pratique pour mieux se comprendre, mieux appr\u00e9hender ses \u00e9motions, g\u00e9rer son \u00e9nergie, son stress, son temps, etc. D’autre part, elle permet de mieux comprendre les autres, apprendre \u00e0 les \u00e9couter, de d\u00e9couvrir plus en profondeur les autres participants et savoir mieux aborder des situations relationnelles d\u00e9licates.<\/div>\n
      Cette formation est un indispensable de base pour d\u00e9velopper son propre leadership car elle apporte de la perspective sur la nature humaine (la sienne et celle des autres).<\/div>\n
      Enfin, elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9e parce que bien construite et anim\u00e9e de mani\u00e8re dynamique et enthousiaste, avec une alternance d’apports th\u00e9oriques, de partages et d’\u00e9changes et de mises en pratique\u00a0individuelles, pour se mettre en rythme et adapter de bonnes habitudes.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n
    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Pascal Forget <\/h3>\n
      \n \n Directeur B\u00e2timent – T\u00e9l\u00e9communications,\n <\/span>\n \n Pinargon <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Aujourd\u2019hui, je suis capable de g\u00e9rer mes \u00e9motions et de les voir venir, ce qui me permet de mieux me pr\u00e9parer \u00e0 faire face \u00e0 toutes sortes de situations qui font monter les \u00e9motions en moi tant au niveau personnel, \u00e0 la maison, que professionnels.\u00a0 Je suis plus calme gr\u00e2ce \u00e0 la m\u00e9ditation que j\u2019ai d\u00e9but\u00e9 suite aux sessions avec Jean-Fran\u00e7ois.\u00a0 Pour ce qui est de Katarina, avec son \u00e9nergie et son ouverture, elle m\u2019a permis, \u00e0 mon tour, de m\u2019ouvrir et laisser tomber mon masque, ou carr\u00e9ment de retirer par moment ma cap de super h\u00e9ros et \u00e7a fait un bien immense.\u00a0 Je sens qu\u2019\u00e0 force de comprendre mon corps et mes pens\u00e9es, mon cerveau s\u2019est reprogramm\u00e9 petit \u00e0 petit durant toute la formation Propulse ton Leadership. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"Julie <\/div>\n
      \n

      \n Julie Bilodeau <\/h3>\n
      \n \n Directrice de la formation et du d\u00e9veloppement organisationnel,\n <\/span>\n \n Transat <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \u00ab\u00a0On ne prend jamais assez de temps pour soi, pour se questionner et perfectionner son leadership personnel. Chez Transat, nous croyons qu\u2019avant de travailler sur le leadership des autres, nos gestionnaires doivent reconna\u00eetre de fa\u00e7on authentique leurs valeurs, partis-pris et d\u00e9clencheurs et disposer des outils pour donner un rendement hautement \u00e9nergique.\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Alexis Auger <\/h3>\n
      \n \n Pr\u00e9sident et Fondateur,\n <\/span>\n \n Alex Ma\u00e7onnerie Inc. <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Je me sens plus align\u00e9 avec la meilleure version de moi-m\u00eame et plus en contr\u00f4le, peu importe ce que je rencontre comme d\u00e9fi et impr\u00e9vus. Ma qualit\u00e9 de pr\u00e9sence et mon \u00e9coute ce sont nettement am\u00e9lior\u00e9s ce qui me permet de mieux naviguer les conversations difficiles tout en restant centr\u00e9. Je me permets, maintenant, de prendre plus du recul au lieu d’\u00eatre constamment dans le feu de l’action, ce qui me fait un plus grand bien et me fait avancer plus rapidement. J’ai \u00e9galement not\u00e9 une augmentation de ma confiance en moi et de mon niveau de bonheur suite au programme »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"Dominique <\/div>\n
      \n

      \n Dominique Lussier <\/h3>\n
      \n \n Directrice, Gestion de projets, March\u00e9 affaires,\n <\/span>\n \n Bell Canada <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Ce fut de loin la formation en leadership la plus compl\u00e8te et significative \u00e0 laquelle j\u2019ai particip\u00e9 dans ma carri\u00e8re. L\u2019exp\u00e9rience, la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et l\u2019authenticit\u00e9 de nos formateurs Katarina et Jean-Fran\u00e7ois ont contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un environnement propice aux \u00e9changes et apprentissages avec mes coll\u00e8gues. Le format participatif et la structure des contenus propos\u00e9s permettent une v\u00e9ritable r\u00e9flexion sur les diff\u00e9rentes dimensions de l\u2019\u00e9nergie et l\u2019impact qu\u2019elles ont sur notre performance et leadership. Ce programme multidimensionnel m\u2019a offert non seulement une meilleure connaissance de moi mais \u00e9galement des outils et pratiques pour \u00eatre la meilleure version de moi-m\u00eame. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Michel Rioux <\/h3>\n
      \n \n Directeur de projet et Directeur de production, Hangzhou,\n <\/span>\n \n Cirque du Soleil <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Je suis maintenant davantage en mesure d’\u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute de mes besoins et de mes valeurs pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re plus efficace et ad\u00e9quate aux diff\u00e9rents enjeux dont je fais face personnellement et professionnellement. Je suis en mesure de mieux comprendre la dynamique des autres et ce qui les motive \u00e0 agir d’une fa\u00e7on diff\u00e9rente de la mienne »<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Kevin Barnes <\/h3>\n
      \n \n PVP et Chef de la r\u00e9gion de Toronto,\n <\/span>\n \n TD Services priv\u00e9s, Gestion de patrimoine <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Nous avons d\u00e9but\u00e9 par un projet pilote du programme Propulse ton Leadership dans notre r\u00e9gion Qu\u00e9bec\/Atlantique, et voici la retroaction que nous avons re\u00e7us de nos \u00e9quipes : C’\u00e9tait \u00ab la meilleure formation que j’aie jamais re\u00e7ue \u00bb… \u00ab m’ont aid\u00e9 \u00e0 d\u00e9couvrir des parties de ma personnalit\u00e9 qui m’ont encourag\u00e9 \u00e0 devenir un meilleur leader \u00bb… \u00ab PTL va changer les observations que je fais et pratiques dans ma vie quotidienne, non seulement au bureau, mais aussi dans ma vie personnelle \u00bb.<\/p>\n

      Avec des commentaires, de l’\u00e9nergie et de l’enthousiasme comme \u00e7a… nous avons embauch\u00e9 l’\u00e9quipe d’Axellite Leadership pour offrir Le Programme Propulse ton Leadership \u00e0 travers le reste du Canada particuli\u00e8rement ax\u00e9e sur nos gestionnaires du service client du groupe de la gestion du patrimoine et des services priv\u00e9s. Cela nous a permis d’investir et de reconna\u00eetre nos dirigeant.e.s d’une mani\u00e8re qui les a rendus plus conscient.e.s de leurs forces individuelles, plus confiant.e.s dans leur expression et plus connect\u00e9.e.s \u00e0 nos \u00e9quipes de gestion de fortune \u00e9largies sur le terrain. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Claudia Lamothe <\/h3>\n
      \n \n Co-Fondatrice,\n <\/span>\n \n Impact Evolution <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Concr\u00e8tement, j\u2019ai appris \u00e0 identifier ce qui se trouve dans mon angle mort qui me nuit et me draine de l\u2019\u00e9nergie. J\u2019ai acquis de nouvelles strat\u00e9gies pour r\u00e9guler mon \u00e9nergie et mes \u00e9motions de fa\u00e7on quotidienne, respecter mes limites et besoins, faire des choix davantage align\u00e9 \u00e0 mes valeurs et motivations. Ce qui fait de moi une personne davantage en harmonie avec moi-m\u00eame et par le fait m\u00eame une meilleure collaboratrice et leader; une personne plus \u00e0 l’\u00e9coute et pr\u00e9sente avec mon entourage, une meilleure capacit\u00e9 de concentration, productivit\u00e9 et satisfaction accrue et moins anxieuse de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale. Bien s\u00fbr, \u00eatre la meilleure version de soi est une pratique quotidienne et quoique certaines journ\u00e9es soient plus difficiles que d\u2019autres, j\u2019ai tous les outils pour revenir \u00e0 la meilleure version de moi-m\u00eame. J\u2019incite toute personne pr\u00eate \u00e0 s\u2019engager \u00e0 vivre une vie \u00e9panouie, une vie align\u00e9e \u00e0 ses valeurs et motivations plut\u00f4t qu\u2019une vie par d\u00e9faut s\u2019offre ce cadeau qu\u2019est le programme Propulse ton Leadership. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Alex Beaulieu <\/h3>\n
      \n \n Vice-Pr\u00e9sident,\n <\/span>\n \n Alex Ma\u00e7onnerie Inc. <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Le programme m’a aid\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer mon aisance \u00e0 m’exprimer en augmentant ma confiance en moi et ma curiosit\u00e9 envers moi-m\u00eame et dans mes relations. Que ce soit avec mes employ\u00e9s, mon associ\u00e9 ou dans ma vie, j’ai maintenant une meilleure \u00e9coute et suis plus outill\u00e9 pour mieux comprendre les autres et ce qui les motives \u00e0 agir. Je me sens en mesure de mieux communiquer mon message et avoir l’impact que je d\u00e9sire obtenir. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Justin St-Onge <\/h3>\n
      \n \n Directeur des ventes, March\u00e9 affaires,\n <\/span>\n \n Bell Canada <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \u201cEn tant que leader orient\u00e9 sur les r\u00e9sultats avec un biais favorable \u00e0 l’action, je cherchais des outils pour m’aider \u00e0 me ralentir, observer mes angles morts, et approfondir mon leadership. Il n’y a aucun doute que ce programme m’a aid\u00e9 \u00e0 devenir un meilleur « athl\u00e8te corporatif », un leader plus inclusif, et un p\u00e8re et mari plus pr\u00e9sent »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Claudia Abaunza <\/h3>\n
      \n \n Directrice des ressources humaines,\n <\/span>\n \n Transat <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « En effet qu\u2019est-ce que j\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9, c\u2019est que les concepts explor\u00e9s proviennent pour la plupart d\u2019\u00e9tudes scientifiques, de recherches universitaires et d\u2019auteurs dans le domaine. J\u2019aime bien les liens qui sont faits tout au long de la formation permettant de s\u2019appuyer sur des concepts th\u00e9oriques et cr\u00e9dibles, mais \u00e0 la fois facilement applicable dans la pratique. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Rosanna D’Ambrosio <\/h3>\n
      \n \n Directrice des ventes, March\u00e9 affaires,\n <\/span>\n \n Bell Canada <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \u201cAvant de compl\u00e9ter ce programme, je me pr\u00e9occupais uniquement de la gestion de mon temps, car pour me sentir accomplie, je devais m’assurer que TOUT \u00e9tait fait \u00e0 temps au d\u00e9triment de tout le reste, y compris ma vie personnelle. Aujourd’hui, je vis ma vie en priorisant la gestion de mon \u00e9nergie, ce qui me permet au final d’avoir plus de temps pour les choses importantes. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Marc Assaf <\/h3>\n
      \n \n Directeur des ventes, March\u00e9 affaires,\n <\/span>\n \n Bell Canada <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      « Il s\u2019agit d\u2019une excellente formation qui est tr\u00e8s pertinente pour l\u2019ensemble du groupe (incluant les sp\u00e9cialistes et architectes), surtout dans un contexte de pression de ventes. Elle nous enseigne \u00e0 mieux g\u00e9rer nos obstacles au quotidien, qui drainent notre \u00e9nergie et baissent notre rendement, pour \u00eatre plus efficace au travail et heureux dans la vie en g\u00e9n\u00e9ral. En plus il y a un bon alignement avec la cause de la sant\u00e9 mentale. »<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Sophie Harnois <\/h3>\n
      \n \n Directrice principale, gestion des talents et de culture d\u2019entreprise,\n <\/span>\n \n Cirque du Soleil <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \u00ab\u00a0Katarina et Jean-Fran\u00e7ois sont des facilitateurs de haut calibre qui savent cr\u00e9er les conditions optimales pour le perfectionnement et l\u2019apprentissage. Cette formation en vaut vraiment la peine.\u00a0\u00bb<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

    • \n
      \n \"\" <\/div>\n
      \n

      \n Zied Hammami <\/h3>\n
      \n \n Directeur des ventes, March\u00e9 affaires,\n <\/span>\n \n Bell Canada <\/span>\n <\/div>\n
      \n

      \u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 la formation Axellite Leadership, j\u2019ai compris l\u2019importance des valeurs professionnelles que je ch\u00e9ris, mais aussi de travailler sur des \u00e9l\u00e9ments de bien-\u00eatre en lien avec ma sant\u00e9 physique. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019aborder certains probl\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019acqu\u00e9rir plus d\u2019\u00e9nergie pour offrir un meilleur rendement et parvenir \u00e0 un \u00e9quilibre sain dans mon travail. \u00bb<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n\n <\/div>\n <\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":286,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-32","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nClients - Axellite Leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations qui priorise le d\u00e9veloppement du leadership de soi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/axelliteleadership.com\/fr\/clients\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Clients - 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