Nos
services
Nous sommes passionnés d’aider les leaders à se gérer d’abord, afin qu’ils puissent être plus conscients bienveillants, inclusifs et inspirants.
Nos
Évaluations 360° • Facilitation • Coaching
En renforçant la connaissance de soi des leaders et leurs aptitudes dans un contexte d’équipe, nous aidons les organisations à surmonter les obstacles les plus courants à la réussite : abattre les cloisons, favoriser la participation et la confiance et créer une culture axée sur la passion, la responsabilisation et la sécurité psychologique.
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Méthodes fondées sur la science pour un développement du leadership efficace
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Une approche globale du leader dans son intégralité
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Des coaches qualifiés et chevronnés
LE PROGRAMME Propulse
ton Leadership
Atteignez de nouveaux sommets avec notre programme de transformation hautement prisé : ce programme aide à renforcer la résilience des dirigeants et enseigne la gestion intelligente de l’énergie. Il fournit des stratégies pour se libérer de la frustration et de la réactivité en période de stress, et transmet des pratiques éprouvées qui permettent aux dirigeants à tous les niveaux de se présenter étant la meilleure version d’eux-mêmes, plus souvent.
ÉVALUATIONS 360º
Tout le monde a besoin de feedback pour être performant et bénéficier d’une amélioration continue. Nous nous sommes associés aux évaluations de leadership 360º de The Leadership Circle™ parce que nous avons constaté que c’est le seul instrument qui mesure les deux principaux domaines de leadership – les compétences créatives et les tendances réactives – et intègre ces informations afin que les principales opportunités de développement apparaissent immédiatement.
Les COMPÉTENCES CRÉATIVES sont des compétences bien documentées mesurant la façon dont vous obtenez des résultats, faites ressortir le meilleur des autres, dirigez avec vision, améliorez votre propre développement, agissez avec intégrité et courage et améliorez les systèmes organisationnels.
Les TENDANCES RÉACTIVES sont des styles de leadership mettant l’accent sur la prudence lors de la création de résultats, l’autoprotection au lieu de l’engagement productif et l’agressivité au lieu de créer de l’alignement. Ces styles auto-limitatifs mettent davantage l’accent sur l’obtention de l’approbation des autres, la protection de vous-même et l’obtention de résultats grâce à des tactiques de contrôle élevé.
Le LCP est unique puisqu’il révèle le système d’exploitation du leader : les hypothèses internes (croyances) qui régissent le comportement dans les deux domaines. Cela permet au manager de voir comment son monde intérieur de pensée se traduit par un style de leadership productif ou improductif. En fin de compte, le LCP augmente la conscience intérieure qui affecte le comportement extérieur. Combiner à notre coaching c’est l’outil d’amélioration de l’efficacité de leadership par excellence!
COACHING EXÉCUTIF
Le coaching exécutif accorde aux leaders une attention individualisée et l’occasion de se concentrer sur les facettes qu’ils souhaitent ou doivent perfectionner. Notre modèle de coaching de haut niveau fusionne cette méthode personnalisée et l’approche unique d’Axellite pour aider les leaders à se servir de l’autogestion et de la connaissance de soi pour atteindre leurs objectifs et mieux comprendre les habitudes et les croyances qui les motivent en tant qu’individus.
Par notre programme de coaching, nous visons à outiller les leaders à atteindre leur plein potentiel en préservant une réserve d’énergie et avec la satisfaction de savoir qu’ils ont donné le meilleur d’eux à chaque étape.